为进一步介绍2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分单位先生刘喜良在仔细审议销售人员的表态发言后，对销售人员的生长持续进步受到了完全肯定会，对销售人员持续不断地提拔自我价值观的理念觉得称赞。刘喜良提出来了二点意见与建议和机会：十是机会你们坚持问题导向认识到和了解单位，靠拢单位人文与单位共同生长，真正意义把感情说说靠拢到单位的进步当中；二要单位一直以来都奋力提高企业自身的一名公正寡头垄断的app，让你们都能完全展示会属于自家的的有才。也机会你们奋力学结构习，充分往右前往参于工作岗位课程培训，持续不断地提拔属于自家的，马上生长为独当方面的方法方法科技人才，较好地为单位进步服务保障。三是机会你们热情高涨前往参于单位、国际公司组织开展的各类生活，锻炼腹肌企业自身的坚强，磨炼属于自家的的功能。同一时间也机会你们维持非常年经女孩的阳刚之气和生机，把非常年经女孩充分往右往右的正亿人客信息传递给身边的和同事，创设健康保健、稳定的好的节日气氛。
为此总结会会的举行，积极主动做到了分大公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）