“权有大量小，威在清廉，官无不同，贵于勤谨。”
1一月19日，深圳建工集团有限工厂党支部常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏首行到五分有限工厂禹州項目项目验收“廉洁勤政文化水平示范点点”。有限工厂党支部副组织部长、纪委组织部长李怀生，分有限工厂党总支部组织部长、副负责人贾银建等等到庭。
达到内容后，吕书文第一行朝着征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉文化教育知识操作示范校点，施工风清气正新监理单位……”在后来闭幕的扩大会议上，新活动负责人李明洋用PPT区别从升级集体领导人员、改善清廉管理制、建造清廉分为、始终坚持清廉基础教育、传染病防治企业运营危险因素、融入制造实计、切实市扬调研材料等几方在面对新监理单位“清廉文化教育知识操作示范校点”新建与制造企业运营融入现状发生做了详细分析总结。随后，贾银建对五分单位党风廉洁施工现状发生做了阐述总结。
采纳了分集团公司工作汇报后，吕书文指明，禹州活动是一致老板继骨料线、白俄罗斯寝室楼、成都房房产开发活动后的又新发现的大活动，真真正正充分体现了河南四建的积极艺术形象和国产品牌地位。他对进一次完善全新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对的建安我司及分我司提交3个标准：一个是对于基层组织党团员、职干要经常性履职尽职尽责尽职尽责，名副其实进行制度管理，按规章制度业务；二要要源源不断成熟内控及约束条件机能，办好上级、同级之間的能够 行政监督；三是当上国有控股厂家教退休职工，要做忠心、干净整洁、讲奉献的好职干、好教退休职工，贯穿第三产业效用干谋事、干坏事、不被查。
后来，李怀生的标准分总部及項目部平时事业要正确处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
商务会议尾声后，吕书文为禹州产品党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团公司）