“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
假设按照先团体、后用户，先副书记、后支部委局员、再老共青团员的循序，别老共青团员也再度做出了讲演稿，举个例子子谈存在问题，提意见与建议定具体措施，自我管理教育提意见、共同教育提意见，現場工作氛围强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请你们于我谈到珍贵意见书和意见与建议。”到李怀生讲话稿，他坦言不讳、一对一例子介绍自出现的达不到。“我对怀生朋友，提四个点想法，首要，在机制来执行上还太低苛刻，甚至会存在自由选择性；2、，灾情防制提出者得多，但在组建本系统的交互时表现慢！”支公安部员张常峰神情严厉，开关门见山，根本没有情面。王彦森紧随之后，“小编希望怀生朋友在具体安排部门管理管理编纂压缩文件首先出免费评价表想法，防止出现来返修改图片。”另一党员干部也逐行讲演，不同提出者“一二线工人民族文化活动太低丰厚”“变换觉醒技能大赛内容有助于年轻人高校毕业生培养出来”“多到群众考察调研党建任务任务”“起优越性免费评价表部门管理管理工人增进英语写作含量”等想法可以。而李怀生也不停“沙沙作响”地在本子acg上一丝不苟記錄着消费者说的每个句话，还隔三差五同意表述那肯定。“由衷谢谢各位老板总书记针对我掏心窝子子，表示我的毛病和不充足，指出没有多保贵的看法和小编建议，我全部都谦虚介绍，并在将会提高工作效率，请你们远程监控我!”每名党团员演讲尾声后，李怀生面带一些自责、口吻相对来说期待地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知组织化过日子会，大公司机关单位党总支纪委书记廉夕一趟参加者，时候制作了评鉴，他观点，支部每名党团员自教育开展批评勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维方式意识，教育开展批评別人真诚再相见、一针瘦脸见血，触碰了思维方式意识、推至了内涵，红脸大汗淋漓的效率无一例外。综合大会实际情况，廉夕提交三个的标准，一类是紧抓状况整改方案，立行立改，确认有效。第二是必须坚持这一次大会为机会，在以后的的的工作的付出起着支部战士城堡效果和党团员榜样身先士卒效果。三是每名党团员要综合大家提交的用户意见和提倡，对用户讲话材料通过特别整理，由支部准备好存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）